組織も個人も「多様性」!!
新年おめでとうございます!!2011年突入です。今年一杯で、12年度に実施する診療報酬と介護報酬のダブル改定に結論を出さねばなりません。介護報酬では、厚労省が示した負担増案が却下されてるから、結局、一杯一杯の財源の中で、個別項目ごとに濃淡をつけた配分作業をするしかありません。だから診療報酬。2回連続のアップはかなり厳しい。当然、医薬品への風当たりも強まります。通常、改定の前年は、夏ぐらいから徐々に、議論がヒートアップしますが、今年は前半から、新薬創出加算の試行の検証作業もあって、議論の立ち上がりは早まりそうです。大型品特許切れ後の製薬企業各社の新薬開発も注目されます。ただ、ここにきて、新薬開発の臨床データについて統計的な視点で、問題があると指摘する意見が増えています。一般の新聞、雑誌でも取り上げるケースが増えています。製薬業界の屋台骨が揺らぎかねない大きなテーマです。その他、揺れる民主党政権、外交、TPPをはじめとする経済政策など課題は山積です。 いつ何時、何が起こるかわからない時代。生き抜く際のキーワードは、月並みですが「多様性」にあると考えます。「多様性」。個人で言えば、変幻自在に色々なことに、迅速かつ柔軟に対応できるキャパ。組織で言えば国境の壁、分野、文化の壁を超えて力を発揮する個性豊かなキャラクター、いわゆる「人財」をどれだけ揃えているかが問われる。どうあれ、私も取材、執筆に精一杯、励みます。みなさま、今年もよろしくお願いいたします。
で、写真は恵比寿の居酒屋の入り口。「あけてみて」というのがいい!!私も新しい年、新しい時代、新しい世界の扉をあけて突き進みます!!30年来の友人(向こうに写っているオレンジの人)と、この店で新年会。結局、この後2軒ハシゴしたあげく、友人の家に転がり込む始末。K君、新年早々お世話様&今年もお世話になります。ところで、この年末年始、体重が4キロもアップ。絞ります(笑)
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こちらこそよろしく。
新年早々、民主党は党内でのゴタゴタでてんやわんわですな。
いやいやまったく……
問題は山積されているというのに。
そうですなあ~!!しかし、先日、飲んで話したように結局、この状況は民意の反映でもあるでしょう?
だから、嘆いてばかりいないで、俺たち一人一人が毎日どれだけ真剣に考え、行動するかが大事だ!!